برای اولین بار در آمریکا. پیمانکاران مستقل سیاتل مرخصی استعلاجی خواهند داشت

سیاتل، ایالات متحده می خواهد از طریق یک قانون جدید مطمئن شود که پیمانکاران مستقل (یا خوداشتغال) از همان حقوق کارگران سنتی بهره مند خواهند شد. با این حساب، کارگران شرکت هایی مانند Uber Eats و DoorDash می توانند از مرخصی استعلاجی با حقوق بهره مند شوند.

شورای شهر سیاتل به تازگی قانونی را تصویب کرده است که حقوق افراد خوداشتغال را محدود می کند همیشه تضمین می کند. شرکت های تحویل مواد غذایی در این شهر در گذشته از این حمایت های قانونی برخوردار بودند اما قانون قبلی در اواخر فروردین ماه منقضی شد. لذا این قانون با هدف رفع مشکل مذکور می باشد.

پیمانکاران مستقل از چه مزایای قانونی برخوردار هستند؟

پیمانکاران مستقل مشمول این قانون هستند، برای هر 30 روز که شامل حداقل یک توقف در سیاتل است. روز مرخصی استعلاجی با حقوق حداکثر 9 روز از چنین مرخصی می تواند به سال کاری بعدی منتقل شود.

میزان حقوق دریافتی در روزهای تعطیل بر اساس میانگین حقوق دریافتی در 12 ماه گذشته است. در این قانون فرمولی برای محاسبه رقم حقوق است. افراد خوداشتغال همچنین در صورتی که خدمات شرکت به دلایل بهداشتی یا ایمنی متوقف شود، محل اقامت مدرسه یا خانواده آنها تغییر کند، یا خشونت خانگی، تجاوز جنسی یا تعقیب غیرقانونی را تجربه کنند، از حقوق قانونی تحت عنوان برخوردار خواهند بود. حقوق زمان امن دریافت خواهید کرد

این قانون تاریخ است 1 مه (11 مه) این کارگران مسئول تحویل غذا و سپس به موقع را پوشش می دهد 13 ژانویه 2024 (23 دسامبر 1402) مشمول وضعیت سایر فریلنسرها خواهد بود. البته نیروی کار برای تمامی اپلیکیشن ها مشمول این قانون نمی شود. به عنوان مثال، یک اپلیکیشن سگ نشین به نام Rover مشمول این قانون نمی شود. شورای شهر سیاتل می گوید برخی از برنامه ها، مانند حکاکی، معاف هستند پلیس بازار (یا بازار) و کنترل کمی بر عملکرد کارگران یا خدمات خود دارند.

سیاتل اولین شهر در آمریکا است که به افراد خوداشتغال حقوق دائمی می دهد. با این حال، برخی از شهرها و ایالت های دیگر در تلاش برای تصویب قوانین مشابه هستند. حتی وزارت کار ایالات متحده در حال بررسی این موضوع است که آیا پیمانکاران مستقل باید کارمند در نظر گرفته شوند یا خیر.