ایلان ماسک ممکن است نزدیک به 50 درصد از نیروی کار توییتر را اخراج کرده باشد

بر اساس گزارش ها، به نظر می رسد که ایلان ماسک نیمی از 7500 کارمند او توییتر را اخراج کرد و به گفته مدیر بخش ایمنی و یکپارچگی محتوا، کاهش تعداد کارکنان در مدیریت آنها 15 درصد بود، اما این اتفاق تأثیری بر نحوه مدیریت نشریات به ویژه در آستانه 2017 نخواهد داشت. انتخابات میان دوره ای مجلس نمایندگان پارلمان آمریکا

بر اساس گزارش خبرگزاری Verge که مدعی اخراج 50 درصد از کارکنان توییتر است، واحدهایی که بیشترین تأثیر را از این کاهش کارکنان داشته اند عبارتند از: اعتماد و ایمنی، سیاست، ارتباطات، مدیریت توییت، اخلاق، هوش مصنوعی، علم داده. واحدهای تحقیق و یادگیری، ماشین، خدمات اجتماعی، دسترسی و حتی تیم های مهندسی.

علاوه بر این، بسیاری از کارگردانان دیگر از جملهآرنو وبرمعاون مهندسی محصولات مصرفی وتونی هیلیمدیر محصول توییتر نیز از این شرکت اخراج شد.با توجه به تصمیم ایلان ماسک برای کاهش هزینه های این شبکه اجتماعی در زمینه هایی مانند هاست ابری، باقی کارمندان انتظار دارند این پلتفرم در آینده نزدیک راه اندازی شود. حفظ زیرساخت های حیاتی او شرایط سختی دارد.

کاهش 15 درصدی کارکنان تیم ایمنی محتوای توییتر

این در حالی است که کارشناسان بیشتر نگران کنترل محتوای جعلی در این شبکه اجتماعی هستند و از کم کار بودن تیم اعتماد و ایمنی توییتر گلایه دارند. با این حال، یول راث، مدیر بخش مربوطه در شرکت، می گوید که تیم آنها تقریبا 15 درصد تعدادی از نیروهای خود را از دست دادند و نیروهای اصلی ناظر بر محتویات کمترین آسیب را دیدند.

راث می گوید که نرخ روزانه مدیریت محتوا ثابت مانده است. اما ماسک ادعا کرد که سطح محتوای نفرت‌انگیز در هفته گذشته حتی کمتر از استانداردهای قبلی کاهش یافته است. با این حال، در شرایطی که ایالات متحده به انتخابات میان دوره ای پارلمان نزدیک می شود، راث تاکید کرد که اولویت اول آنها کنترل محتوا است.

برخی از کارکنان اخراج شده در توییتر شکایتی را به اتهام نقض قانون اطلاع رسانی و بازآموزی نیروی کار (WARN) تنظیم کرده اند. طبق قانون، شرکت‌ها موظفند حداقل 60 روز قبل از اخراج کارکنان خود را مطلع کنند. ایلان ماسک قصد دارد تغییرات گسترده ای در توییتر ایجاد کند که برخی از آنها قبلاً اجرا شده اند، مانند به روز رسانی سرویس آبی توییتر.