اسناد محرمانه آمازون زیان سالانه 8 میلیارد دلاری را به دلیل اخراج نشان می داد
اسنادی که اخیراً از داخل آمازون به بیرون درز کرده است نشان می دهد که میانگین خروج از این شرکت بسیار بالاتر از میانگین دنیای فناوری است.
بر اساس اسناد محرمانه منتشر شده از داخل آمازون، نرخ استعفای شرکت بسیار بالاتر از میانگین صنعت فناوری است. این مشکل به نظر می رسد سالانه 8 میلیارد دلار این به آمازون لطمه می زند و این مشکل زمانی مهم می شود که سود خالص آن در سال 2021 حدود 33 میلیارد دلار باشد.
طبق اسنادی که Engadget Media به دست آورده است، فقط در مورد سال گذشته سوم کارمندان جدید آمازون قبل از استعفا، اخراج یا اخراج استخدام می شوند بیش از 90 روز با این شرکت بمانید این اطلاعات نشان می دهد که بزرگترین فروشگاه اینترنتی دنیا برای حفظ نیروهای خود با مشکلات جدی مواجه است و به همین دلیل متحمل ضررهای هنگفتی می شود.
این گزارش ادعا می کند که احتمال استعفای کارمندان آمازون تقریبی است دو برابر می توان آن را شلیک کرد یا تغییر داد. مشکل محدود به کارگران انبار نیست و در همه سطوح حتی مدیران قابل مشاهده است. کمترین میزان جذب نیرو تقریباً 70 درصد و بالاتر 81.3٪ بوده است.
مدیران آمازون نگران این وضعیت هستند
متأسفانه، این اطلاعات اشاره ای نمی کند که کدام دسته از کارکنان دارای بالاترین نرخ گردش مالی هستند، اما این ویژگی معمولاً در مورد کارگران انبار و بخش خدمات صدق می کند. به گزارش نیویورک تایمز، تقریبا سه درصد کارمندان ساعتی آمازون هر هفته شرکت را ترک می کنند. Recode همچنین به اسنادی دست یافته است که می گوید مدیران شرکت نگران نبودن نیروی کار برای کار در آمازون در چند سال آینده هستند.
به نظر می رسد علاوه بر کارگران، مدیران نیز به دلیل مشکلات میدانی هستند نیروها را توسعه و تقویت کنید آنجا نمی خواهند با این شرکت همکاری کنند. ظاهراً بخشی از این مشکل مربوط به نرم افزار آموزشی این شرکت است که ارتقاء آن حائز اهمیت است اما به هم ریخته و نامطلوب شده است.
علاوه بر این، منتقدان آمازون بر سبک مدیریت شرکت در کاهش هزینه ها تاکید دارند. گزارشی که سال گذشته منتشر شد گفت که این شرکت لزوماً مشکلات را برای کارمندانی که در معرض خطر از دست دادن شغل خود بودند توضیح نداده است تا بتوانند با بهبود عملکرد خود به کار خود ادامه دهند.